35老板不好自有老板的老板教训，下级要先做到下级的本分（第2 / 3页）

拉拉说：“知道自己傻就别学人家耍小聪明。”

张凯摇摇手宣布免战：“行，我不耍小聪明了。”

拉拉沉默了一会儿说：“张凯，你要觉得不踏实，就别说。你放宽心，我这人基本的义气还是讲的。我认为孙建冬不至于特地难为你，你要觉得他有安排不妥的地方，还是可以和他沟通的。”

张凯只得假模假样地说：“那是，我老板还是很职业的。”

拉拉忽然说：“张凯，我跟你说个事情。”

拉拉收住笑，认真地说：“照说呢，同事之间合得来就做朋友，多点往来也无妨，合不来就只谈公事莫扯私事。说到上下级关系，不论是不是异性，我个人的经验还是要适当保持距离才是明智的。如果太亲近，难免有时候就会说出不该说的话，对工作不太好。”

张凯一拍大腿说：“你说得太对了！这点我是深有体会！我刚升小区经理那年，手下有个女销售，长得挺漂亮，人也很聪明，生意做得非常好。我那时候也傻，没什么经验，想着对这么重要的下属总要好一点，大家不谈工作的时候就难免说笑两句，有时候也一起出去吃个饭、泡个吧或者唱唱K什么的。不过我声明，都是集体活动，好几个同事一起去的。不料，后来有一次，我发现她工作中有问题向她指出来的时候，她的态度非常不好，使用的语言根本不像同事之间使用的语言，对我连‘老板’也不称呼一声，直接就你你你的。我非常惊讶，后来我想明白了，是不是她认为我对她有意思，所以就这么放肆了呢？打那以后，我就学乖了，我刻意和她保持距离，跟她说话的时候既不过分严厉，也不嘻嘻哈哈，至于那些私人活动，我一概取消。慢慢地，她也就明白了，再也不敢和我耍性格了。从这件事情，我学到一点，做老板的，自己要像个老板，下属才会尊重你，拿你当老板。如果你自己做得不恰当，也就别怪人家想利用你。拉拉你说我说得对不对？”

拉拉点点头，忽然问他：“你们指标分好了没有？”

张凯瓮声瓮气地说：“分好了。我的指标比谁都重。”

拉拉说：“你的指标是比‘谁’的重呢？”

张凯听她口气挺郑重，有点紧张地说：“不会是什么不好的事情吧？”

拉拉说：“放心，不是不好的事情。不过你听了可能会有点吃惊。”

曲络绎同意对匿名信的调查可以结束后，拉拉和孙建冬打过招呼，找个合适的时机由拉拉告诉张凯发生过的事情。孙建冬也觉得对着下属自夸有些不便，还是由拉拉出面比较好，自己就假装做好事不留名吧。拉拉觉得这是个可以说出来的时候了。

张凯听拉拉说完匿名信的故事，颇为震动，他内心承认，自己并不完全了解孙建冬的苦心。他半晌不知道说什么好。

张凯听拉拉那个“谁”字念得特别重，连忙表白说：“我没特指‘谁’。”

拉拉轻轻笑了一声，不说话了。

张凯连忙说：“喂！拉拉！你这样笑是什么意思嘛？咱们得说清楚，我可没和什么人去比。”

拉拉狡黠地说：“我说你比了吗？”

张凯敌不过拉拉，“行行行，拉拉你别欺负我了，就看我傻是吧？”