第六章 非礼勿言（第1 / 3页）

“我觉着吧……”严经理咂巴咂巴嘴，斟酌着说，“李刚平常就有爱脱鞋的毛病，而且他1.88米的个头，腿很长，脚不经意间伸到刘晓桌下碰到她腿的可能性也确实有，他也一直强调自己是无心的。我觉得还是因为刘晓那天打扮得确实挺艳，李刚可能多看了几眼，让她有点过于敏感了。”

“你这话说得不对，刘晓穿什么是人家的自由，李刚骚扰她，怎么还成了她的错？”杜英雄打断严经理的话，语带不平地说。

“不，不，你听我把话说完。”严经理赶忙摆手解释，“我是觉得可能李刚早上盯着刘晓看的时候，她心里已经有一些火气了，所以就算李刚后来是无意碰到她，她应该也会发火。当然这只是我个人看法，私下里我可以这么说，要是公开表态，我还是保持中立，如果刘晓真被骚扰了，我这么说岂不又伤害人家一次？”

“那李刚今天在公司吗？”杜英雄问，“我们想跟他谈谈。”

“他被调到子公司了。”严经理说。

刘晓失踪前供职于文安友好商贸股份有限公司，一位自称姓严的男财务副经理接待了杜英雄和随行的侦查员。

“刘晓是我们这儿的出纳，2014年3月份入职，到2016年10月份失踪，在公司差不多做了两年半，总体来说工作和个人表现方面都还不错。当然了，现在的年轻人都比较随性，所以有时候说话有些直，脾气也稍微有些冲，但和同事相处得还不错。我们认真核实过她经手的票据和资金，没有发现错漏和舞弊行为，那段时期工作情绪也很平稳，她的失踪真的是毫无预兆。我们觉得原因肯定和我们公司无关，应该是她私人方面的事情导致的。”对话的开始，严经理便急着先把自己公司撇清。

杜英雄笑笑，不置可否，问：“她在公司有感情方面的纠葛吗？比如她喜欢谁，或者谁追过她？”

“没听说。”严经理边想，边摇头，“我感觉她在搞对象方面可能要求挺高的，原本有个女同事想给她介绍个医生都被她一口回绝了。”

“你刚刚说她脾气有点急，那麻烦你仔细回忆一下，她在你们公司整个任职期间，有没有和谁发生过不愉快的事？或者得罪过什么人？”杜英雄问。

“是他自己要求的，还是公司指派的？”侦查员问。

“两方面因素都有。任何行业都一样，作风问题是大忌，肯定会被指指点点，李刚待在公司里压力很大；而公司这边也想快点息事宁人，希望跟事件有关的舆论尽快消失，正好公司成立了一个房地产子公司，领导便找李刚谈话，希望他能到那边做财务负责人，李刚自然欣然接受。”严经理苦笑一下，“其实就等于下放。那边的房地产公司刚成立，所有东西都得从头捋顺，工作量繁重。公司规模也不大，说是负责人，其实整个财务部也就两个人，待遇和环境都比我们总公司差远了。”

“这么说李刚的利益还是受到极大的损害。”杜英雄直视着严经理说，“为什么没向先前警方的调查人员反映这个事件？”

“要这么说起来，还真出过一档子烂事，不过那是2015年10月份的事，跟她失踪差着一年多的时间，应该不会有联系。”严经理说。

“就说说那事，具体点。”坐在一旁的侦查员催促说。

“咳，怎么说呢？算是个罗生门事件。”严经理使劲叹口气，回想了一下，“那时在办公室里，刘晓和负责财务总账的男同事李刚坐对桌。发生事情那天是个周五，刘晓好像是下班之后要和几个大学同学聚会，所以刻意打扮了一下。穿了条比较窄的裙子，外加黑丝袜，在单位里面比较惹眼。到了午休时间，吃过饭的刘晓趴在桌上睡觉，办公室里其余同事，包括李刚，都在玩手机。可谁知，突然间，刘晓忽地从座位上蹿起身，指着李刚就嚷嚷开来。说李刚打从早上来眼神就不地道，总有意无意瞟她的腿，更过分的是刚刚趁着她睡午觉的机会，李刚把鞋脱了在桌子底下三番五次用脚蹭她的腿。刘晓当着那么多同事这么说，李刚肯定下不来台，便骂刘晓是神经病，无中生有。两个人越吵越凶，谁都不肯退让，刘晓一气之下，跑到人力资源部投诉李刚性骚扰。”

严经理稍微停顿一会儿，喝口水润了润嗓子，继续说：“后来公司责成纪检部和保安部联合调查这个事件，不过当事者一个拼命指认，另一个死不承认，到底有没有性骚扰事件在办公桌下发生，也只有他们俩最清楚，调查到最后也只能不了了之。”

“那你怎么看这个事，李刚到底有没有做过？”侦查员问。