第三十章 述职（第2 / 2页）

萧昊配合地露出笑容，拍着手点头附和：“能和徐总互相学习，携手发展，是我的荣幸。”

啪啪，江应坤略带微笑，轻轻鼓了几下掌，其他人的掌声随之响起，徐伯春谦恭地致谢。待他下来后，郑瑜合起笔记本：“如果各位没其他问题，那上午的会议到此结束。”

“有两句话我想补充。”萧昊抓住机会，站起来毫不客气地说，“徐总对我的方案，解读的偏差比较厉害，在此我不得不澄清。对于公司，我绝对没有进行手术的想法，只是抓住问题的核心，高效地解决。而徐总虽然认同公司必须进行 改善，却是缝缝补补又一年。而用中医西医来打比喻，更不合适。我倒想起伟人的一句话，不管黑猫白猫，要能抓住老鼠的，才是好猫。耽误诸位领导的时间，不好意思。”

徐伯春神情很轻松，耸耸肩示意没什么回应，其他领导也没其他表示，郑瑜看在眼里，便宣布：“会议结束。”

萧昊稍稍扭过头向旁边看去，江应坤坐得笔直，听得很认真，而郑瑜则不时微 微点头，两个人偶尔还交换着眼神。销售是与人打交道的活，为此萧昊专门研究过心理学和行为学，这对他的日常工作帮助很大。只从动作和表情上判断，两位领导对徐伯春的演讲持的是肯定态度，只有发自内心的认同，才会对枯燥无味的内容如此认真，想到这儿，他的心不由得一沉。

提问环节，依旧是郑瑜第一个发问：“徐总，你的管理思路和萧总完全不同，他是要变，而你是要稳，这个差异你怎么看？”

“萧总刚刚提出的很多问题，我感同身受，不过，我并不认同他的解决方式。”徐伯春缓缓地说，“对于变，我认为应该稳中求变。兴华日化成立至今已经十几年，正如江总所说，很多问题并非一日之寒，既然存在，就有其原因，可能是特殊的环境和文化造成的。要解决它，萧总是西式疗法，建议动手术，一刀切，这好不好？当然好，成功了一劳永逸，但风险太大，一旦医生水平不够，切错部位，或是病人身体虚弱，经不起折腾，若失败了，那可是要出大问题的，甚至――”

萧昊的脸色沉下来，要换作平时，早就反唇相讥。可现在若是开口，就显得太没风度，只能强忍着。徐伯春偏偏还故意停住，让这几句话在众人的脑海中留下更深的印象，才说：“而我呢，更赞成用中医疗法，由表及里，慢慢调理，将可能产生的并发症和副作用减到最低程度，解决起来就水到渠成。所以，我们只是方式方法不同，但目的一样。”

郑瑜微微一笑不断颔首，表示接受，徐伯春再接一句：“萧总是激进派，有胆识，想一步到位，而我是保守派，胆子小，觉得慢慢来才稳当。”

在一片笑声中，萧昊却没有半点笑意。这句话听起来像是徐伯春的自嘲，其实 是笑里藏刀。很明显，对方是刻意曲解自己的说法，变革不等于一刀切，更不是一步登天，是有方法和步骤的，但徐伯春故意忽视这个前提，抓住“变”字做文章，危言耸听，让人产生冒进的感觉，这小子，有的就是颠倒黑白的功夫。

再回答几个问题，江应坤开口了：“请问徐总，你怎么看待和萧总的关系？”

这是最令人感兴趣的问题，只是没人直接问出来而已。徐伯春早有准备，说：“我觉得可以分两个方面来看。第一，我们是合作伙伴，互相配合，为公司的发展而奋斗。第二，我们是竞争对手，不过这只是暂时的，从长远看，我们依旧是伙伴。”

“暂时的？”江应坤重复一句。

“之所以会竞争，是因为我们都希望有更高、更大的平台，可机会只有一个。等竞争有了结果，不管是谁能成为幸运儿，我们依旧是同事和伙伴。”徐伯春的眼光随之望向萧昊，温和地说，“我相信萧总也是同样的想法，是吗，萧总？”