第三十四章 难如愿（第1 / 4页）

“哪两个措施？”

老人心领神会，笑着说：“是啊，等你回来，我约他来家里喝茶，你也抽时间 过来，顺带介绍你们认识，以后工作上来往也方便。”

“一、调走徐伯春，提拔萧昊为常务副总；二、给他四年后再接任我的允诺。既有现实的利益，又有未来的期许，重要的是徐伯春离开，在没有竞争对手的情况下，按照我对他的了解，他会留下。”黎仕国胸有成竹地说。

“谢谢领导的理解。”江应坤顺带勾起一笔，“我没记错的话，上次在您的生日宴会上，证监会的李副主席也在，他是您的学生？”

郑瑜慢慢喝口茶，回味着嘴里的余甘，权衡着黎仕国的想法，缓缓地说：“食物中毒这件事，集团必须处理，徐伯春负有不可推卸的领导责任，调走他理所当然。至于萧昊，能力和缺点同样明显，集团还是希望把他培养起来，我看可以按你的思路来操作。江总和我确定的大原则，就是两个字，稳定！不但业绩要稳中求增长，员工队伍也不能出现大的动荡，要把徐伯春调离的影响控制在最 小范围内。”

“谢谢。”黎仕国稳重地说，“中午我和江总表了态，八个字，全力以赴，不负所托。”

“对，这几年集团的重心放在经营业绩上，对内部人员的思想道德教育偏弱，出现了不少问题，是得加强了。”郑瑜离开办公桌，和黎仕国一起坐到沙发上，轻松地说，“形势变化，日化公司的重担，还得你老将出马。能在分公司一把手岗位上连续做八年以上，整个集团二十几年历史，只有两个先例，黎总，你是第三个，这可是集团对你的信任和重视。”

“好。”郑瑜用力一拍扶手，“对于你的任命，江总已经和你沟通过，我就不再多说。这一次徐伯春和萧昊争得头破血流，关系僵得很，对于下一步的人事任 命，你有什么考虑？需要集团怎么配合？”

黎仕国明白郑瑜话里的意思，笑着说：“领导的生活，比我们管理人员要朴素得多。回去后，我准备在公司内大力提倡艰苦奋斗，勤俭朴素，让大家好好学习，别生活一好了，就把我们传统的优良作风忘得一干二净。”

虽然早就有腹稿，但黎仕国依然装着沉思的样子，不紧不慢地说：“郑总，对新的任命，说实话，我毫无心理准备。就在中午大概想了想。徐伯春和萧昊确实不宜再共事，公司要上市，业绩是关键，萧昊在营销副总的位置上，虽然管理上有些纰漏，但干得不错，我建议留用他。至于徐伯春，他负责的内勤，可替代性相对比较高，最近又出了食堂这档子事，员工们意见很大，不宜留下，希望集团能另行安排更适合他的职位。”

电话那边稍微停了停，老人便爽朗地说：“没事，我只是顺便推荐，合适就上，不合适当然不能勉强，一切还是要以工作为重。”

不为这，你们也不会破例考虑我了。黎仕国心里了如明镜，用力一点头，语气斩钉截铁：“郑总您放心，如果日化公司不能顺利上市，我自行向集团请辞。”

“吃过了，现在在机场，待会儿要去韩国谈个项目合作，要待几天。”江应坤说，“上次你提的那件事，实在很抱歉。由于日化要上市，工作任务将极为复杂，经总经理会讨论，觉得萧昊虽然能力不错，但稍微嫩了些，得继续锻炼，决定破例让现任总经理再干一届，把上市工作完成。下一届再重点考虑萧昊，年轻人，机会还有。”

“果然是老将出马，一个顶俩！”郑瑜伸出手，朗声笑着说，“集团会最大限度给你支持，祝你一切顺利！”

“呀，应坤啊，没有没有，刚吃完午饭，在和孙女下棋呢，你吃过没？”老人热情地说。

下午两点半，在副总办公室内，郑瑜吩咐秘书倒了杯茶给黎仕国，略带玩笑地说：“中午在江总那吃得咋样？”

“萧昊心高气傲，很有野心，这次集团没提升他，会不会令他心生去意？”郑瑜问。

服务小姐彬彬有礼地来通知可以登机了，由秘书跟在后面拿好行李，江应坤挺起胸膛，气宇轩昂地向登机口走去。

黎仕国毫不犹疑地说：“如果这次集团是提升徐伯春，那萧昊必走，他不可能接受输给徐伯春的现实。但由我连任，事情还有转圜的余地。他还年轻得很，采取两个安抚措施，我相信他留下的可能性很大。”

“那我先谢谢领导，不耽误您休息，回来我再去拜会您。”江应坤连声说，想起黎仕国中午的表演，不由得摇着头暗笑两声。姜还是老的辣，不过也好，虽然背后玩了不少花招，至少帮助集团解决个难题，由他来推动上市，总归会顺利得多，萧昊和徐伯春，聪明有余，离老谋深算四个字，还差得太远。