第29章（第2 / 4页）

组织部长说：“是长期下去或是限期再回来？”

高南翔近来本已很少喝白酒，记得还是人代会上喝过几小杯。于是，晚上回到房间兴奋得很，老睡不着。在房间里踱来踱去，想着如何根治这吃企业的歪风。最后，他想出了一个办法，他要把这个职称科科长和安全科科长都放到水泥厂去当个副厂长。这么想过，高南翔给万世耿通了电话。高南翔问他在忙什么，万世耿说：“正在看政府办整理出来的调查材料。”

高南翔说了这些天在工厂里调查得来的情况，说自己很气愤，想以其人之道还治其人之身，要把职称科科长和安全科科长弄到水泥厂去当个副厂长。

万世耿在电话里笑了，说：“上次在整顿‘吃企业’问题的会上，我就跟那十六个单位的一把手说过，你衣袋里有尖端武器。你怎么就想出这么个好办法来了？我以前也想弄个办法出来，可就是弄不出这么个好办法。我看啊，不仅是这两个科长，今后凡发现有单位吃企业就照此办理！这就叫让他们设身处地，叫做换位思考！”

高南翔说：“我也是这么想。企业的财富是块唐僧肉，妖魔鬼怪都想吃。下次常委会要把这个作为一项内容提出来让大家讨论形成决议。我还想不到‘吃企业’这股歪风这么难刹。”

万世耿说：“现在的干部，油条作风严重，一般的开会布置很难得到落实。这个典型抓得好，是会有些震慑力的。”

厂书记说：“当然喽。”

高南翔说：“我明白了。难怪！”

高南翔又问：“那安全科来要钱，又是个什么理由？”

厂书记说：“我带你去锅炉房问问就明白了。”

高南翔说：“那行，我们问烧锅炉的师傅去。”

照惯例，应在这个月底开常委会，但这些事让高南翔心里着急，他把常委会提前几天开了。

常委会与往日不同，全体成员被拉到双月湖水库管理所关门搞了三天。双月湖水库管理所是灌溉与旅游并举的，远离了闹市，苍松翠柏，蓝天碧水，是个开会休闲的好地方。

会议的最后一天，高南翔把整治党政干部吃企业这个方案提了出来。大家一讨论，没有谁不同意这个方案。只是要组织部落实时，组织部长把一些具体问题提出来议了一番。

组织部长说：“这两个人下去是仅带行政关系下去或是连工资带下去？”

最后大家议定，完全彻底！不带工资下去是不痛不痒！

高南翔一行来到锅炉房外面，武湘怀把锅炉师傅叫到高书记面前，问他知不知道安全科到他们厂里要钱的事儿，锅炉师傅说知道。武湘怀问为什么要给他们钱，那师傅说：“不给钱他说你锅炉不安全，给你挂块牌子严禁使用，弄得厂里生产生活都成问题。”

高南翔说：“那给了钱呢？”

师傅说：“他把牌子拿走了，你烧起来就安全了！”

高南翔真是哭笑不得。在我们如此庞大的机关里，这两个小部门能算老几？可是，他们都会这样整捉企业！往下，简直就不敢设想了。高南翔亲自打电话问了这两个部门的上级领导，职称科的上级领导说，按规定收职称评定费，那是上面有文件的，向企业这么要钱他根本就不知道。安全科的上级领导也说他只知道按规定收取锅炉工培训等费用，向企业这么要钱，他根本就不知道。高南翔没有跟他们说别的，只是说：“你们当一把手的不知道就好！我就怕你们知道了放任他们这样做。不知道那是他们的事，知道了那就是你们的事！”

深入工厂查看财务报表告一段落，高南翔对这几位高级会计师的配合工作很满意，他们顶住了各种各样的作假手段，把真实情况弄了出来。高南翔很感谢他们，在小结工作后的晚餐上，高南翔敬了他们几小杯白酒。