第四章 管理者将自己当成上帝（第4 / 10页）

“谁说海宁不欣赏你？”

“你就直说吧，董事长问题到底有多大？”史睿枫不敢再绕弯子，如果真是这样，那他这个CEO，面对的就不是一时的困境，他还真得考虑考虑母亲说过的话。

对新人辞职史睿枫尚能理解，年轻人对未来总是充满各种幻想，总以为这个世界上会有更好的奶酪等着他。可是面对海宁老人手辞职，史睿枫就不能接受了。

“赵智高！”老贾重重道。

三位中年龄较大的一位是海宁中层管理人员，在海宁少说也有十年了，史睿枫没加盟海宁前，此人就在中层岗位上，可以说这些年他是进步最慢的一位。史睿枫分析，这人辞职跟另两位不同，明显有要挟的意思。职场中类似事很多，明明是想要加职涨薪，却又不明说，以辞职来胁迫公司。他盯着对方看了许多，说：“在海宁时间不短吧，对公司难道一点感情也没？”那人也笑着，胸有成竹的样子。

“不知道。”史睿枫摇头。

“这个时候还谈什么感情，公司都这样了，再干下去也没什么前途。”

怎么说呢，史睿枫感觉，这女人与其说是教授，不如说是一位社会活动家。赵鞍华交际能力非常广，是史睿枫见过的大陆教授中最善于说道的，一张嘴巴能把死的说成活的，能将完全不可能的事说得让你动心，并听她摆布。史睿枫记忆犹新的，是让赵鞍华灌酒。史睿枫从来是滴酒不沾的，有次跟迟兆天一同陪这位女教授吃饭，愣是让她说的连喝五杯，结果吐了一个晚上。这女人的厉害，他算是领教了，那张嘴巴到现在都让他害怕。

好一个气魄！这话一下说到史睿枫心坎上了。

赵鞍华主持的几个课题，在海宁和南洋均设有教学点。史睿枫跟她认识，也是因为课题。企业跟高校联姻，共同为船业发展做贡献，是件大好事。企业解决不了的技术难题，可以借助高校队伍。高校呢，可以将企业作为第二课堂，双方受益。可是接触几次后史睿枫发现，这女人不像一个搞科研的，跟他印象中的教授相去甚远。

<h3>3</h3>

跟朱浩的谈话很愉快，两人竟然一气谈了一个多小时。这也算是特殊时候史睿枫赢得的一份礼物，他承认，平时对朱浩了解过少，自己还是主观意志多了点，以后工作中必须补上这一课。

“不，史总你还是不懂，现在的迟董事长，跟许肖彬是连在一起的，甚至还不只是许一个人，史总知道这次因什么而起吗？”

“换个地方就有前途？”

“我对许不感兴趣，我操心的是海宁。”

“人挪活树挪死，海宁既然不欣赏我，那我只能做出这种选择了。”

“这个还不好说，目前只是配合调查，他的问题只能放在后一步，就算有，目前也不会公开，时间上来不及，眼下重点是对许。”老贾这次回答的认真。

“赵鞍华？”史睿枫越发惊了。这女人他认识，江北大学著名教授、内陆船舶专家，跟江北船业界有非常密切的联系。之前多次来过海宁，跟迟兆天关系非常不错。记得有一次，迟兆天还当他面大言不惭说，这女人是他红颜知己呢。

朱浩预感的没错，第二天起，史睿枫连续收到辞职信，真有员工开始跳槽了。面对这些即将离去的员工，史睿枫内心有种撕裂的感觉。这中间比较特别的有三位，两人是不久前从猎头公司挖进来的，在业内也算有点影响力，其中一位跟助理芮晓旭还算是校友，面试时史睿枫恰巧在场，也参与了那天的面试。记得当时他问的问题是，作为船业新人，你希望未来中国的船业向哪个方向发展？这位男生毫不犹豫地说：“自主创新，从传统加工制造向高科技领域进军。”史睿枫笑说：“这个都知道，我是问自主创新应该向哪个领域？”男生思考一会，蛮有信心地从结构疲劳、服务航速、自动化程度、甚至全船的振动等不同方面给史睿枫做了一番陈述，从那天的陈述看，这位同学是学到一定知识的，对中国船业的现实还有远景也有一定思考。作为才从学校走出不久的新人，史睿枫似乎从他身上看到了希望，他笑着鼓励：“讲得不错，有新意，希望工作中你能发挥得更好。”当时男生非常激动地跟史睿枫保证，只要海宁给他提供一个平台，他一定会干出让业界震惊的事来。这句话史睿枫听着不爽，史睿枫不喜欢别人说大话，尤其年轻人。路途遥远啊，一个人能否干成一点事，受制的因素太多，想想自己当年的激情，十多年来走过的路，不也一事无成么？豪言壮语谁都会说，做起来就很难了。尽管如此，那天他还是给男生打了高分，他想鼓励他，让他的激情燃得更长一点。

“江北大学赵鞍华教授的父亲。”

没想仅仅两年多，这位男生就找他辞职了。史睿枫只问了一句：“理由？”男生仍然不假思索地说：“海宁不是我当初想象的样子，我有种受骗的感觉。”“受骗？”这两个字深深刺痛了史睿枫。且不说这位年轻人用词是否妥当，仅就企业能给年轻一代提供这样的错觉，就值得他认真去反思。从这点上说，他应该感谢这位离职者。“好吧。”他叹一声，不再纠结，很痛快地签了字，默默地看着男生离去，然后狠狠地在信笺上写下“受骗”两个大字。

史睿枫听得糊涂：“这人又是谁？”