第一卷 第三十一章 精于什么往往毁于什么（第1 / 3页）

兰槐说，矛盾激化的根子在潘主任，屠、姜二人矛盾激化对他有利，屠书记视他为自己人加以拉拢，苟县长视他为异己加以打压，都会加重他的政治分量，从个人政治前途发展来说，挤走苟政达，白云班子会空出一个副县级岗位，作为两大办的办公室主任之一，他比一般科局长有更多的机会。

潘主任汇报说，我已经催过了，苟县长说办点事就过来，是不是对昨晚的决定持保留意见，心里不痛快，故意拖延？

韩江林一怔，为什么不是乡镇书记的机会呢？

这时，政府办潘主任走进来，见到邓科长，握手简单寒暄几句。屠书记看了看表，说，说好七点出发，快八点了，苟县长怎么还不来？

乡镇干部进班子的机会主要在换届时期，换届主要靠乡镇书记领导的团队投票，市县领导为落实组织意图，有意向乡镇书记镇长倾斜，若是平时提拔领导，民主测评主要由科局级领导推荐，两大班子办公室主任、财政局长等与科局长们交往频繁，赢得了更多的人气。

待屠书记稍稍平静，邓科长问了事情原委。原来昨晚常委会研究，为了城建规划及早通过，争取城建改造资金，决定书记县长今天一起上省拜访领导，第二天到省建设厅汇报规划方案。

邓科长只是张耳听，对屠书记的说法不置可否。

韩江林在一旁听了，不由感叹，又是一个巧妙精当的安排。星期天领导在家，在提出方案前，先到领导家走一走，送个礼，通通气，摸清领导的意图，根据领导的意思及时修改好汇报方案，加上领导情感上的支持，事情十有八九能办到板上钉钉的地步。一个干部能够出任县委书记，肯定有过人之处。与屠书记相比，韩江林自觉相差几个档次，心想，要在政治上成就一番事业，仅有激情和才华是不够的，还要有成熟的政治智慧和为人技巧。

满意也执行，不满意也执行。屠书记气愤地说，邓科，你看看，这就是你们给我配的好县长，县委常委研究决定，居然要用拖延的方式对待，这是什么态度？白云刚刚遭受了天然林事件的打击，县长如果不和书记步调一致，怎么实现产业结构调整，经济怎么发展？如果在背后搞小动作，苟县长不就变成狗东西了？

事后所知，苟政达被一个老干部堵在办公室门口，耽误了二十来分钟。潘主任的一番添油加醋，使屠书记和苟县长之间的裂痕加深，不巧的是，市委组织部管理县处级干部的邓科长正好在场。职场好比戏场，台下观众乐于看到台上演员的非正常表演，或者说，树下猴子对树上猴子的表演总会津津乐道。屠书记和苟县长上省以后，次第起来的科长听到屠书记和苟县长的矛盾，议论纷纷。二人的分歧经过组织部科长的传说，传进市委领导的耳朵，苟政达被屠晋平骂为“狗东西”越传越广，市委得出了白云领导班子不团结的定性看法。小事不小，一件小事足以改变领导对一个干部的良好印象，同样，一件小事也足以改变领导对一个班子的看法。后来，南原的干部盛传白云领导班子不团结，严重影响了屠晋平和苟政达的政治前途。这种不团结的结论又源于这么一件小事，他觉得有些不可思议，最后只能用千里之堤，溃于蚁穴来解释了。在以后的政治生活中，每当想起白云宾馆的这一幕，韩江林常常惊出一身冷汗。

屠书记说，什么叫打搅？领导下来指导工作，要正大光明，不要搞微服私访，微服私访弄得我们基层干部神经紧张。

韩江林轻轻哦了一声，这确是他没有想到的一个问题。

邓科长说，这段时间加班累了，昨天到温泉放松放松，书记大人忙，不敢打搅。

潘主任插了一句，苟县长对这个城建规划方案不满意。

礼送科长们出城，韩江林回到岳父家。兰槐正在花园里修剪花枝。岳母热情地说，你爸爸把好枝也给剪掉了，快给他补补生物课。

邓科长点点头。

韩江林过去帮忙，知道岳父对白云政坛上的事感兴趣，轻描淡写地把早上发生的事说了。

屠书记突然上火，有意见当面提呀，当面不说，会后乱说，当面不说，背后乱说，成何体统？一旦形成了决议，就应该雷厉风行，不能用拖延的办法来对待严肃的决议，是不是这样，邓科长？