第十八章 重拳整肃内部环境（第4 / 4页）
事实证明，孟子非跟林若真已不是一天两天了。温启刚悔死自己了，这些年，他还一直拿孟子非当亲人看，关心他、扶持他，把他弄进好力奇，委以重任。哪料到，人家早就身在曹营心在汉了。每每想起这些，温启刚就恨不得扇自己一顿嘴巴，这么愚蠢的错误居然犯在他温启刚身上，真是不可原谅！在高尔夫球场看见孟子非后，温启刚突然想到另一层，好力奇内部的机密泄露，还有网络上那些谣言，会不会也跟孟子非有关？那个网名叫“第一时间”的人，会不会就是孟子非？他把这些工作交给舒畅，让她务必查实。温启刚现在之所以不出手，一是舒畅这边还没给他确切的消息，还需要再等；二来曹彬彬那边有些工作还没结束。这事必须形成一个有机系统，要把孟子非跟华仁和林若真捆绑在一起解决，一气呵成，不让任何人有喘息或反扑的机会。
“他们”就是公司高管层，温启刚去杭州前将这个方案交给黄永庆，让他分头征求意见。
尤其是林若真！
温启刚把副总黄永庆叫来，问：“我交给你的激励方案他们都看了没，意见如何？”
一想到林若真，温启刚的心就尖锐地痛起来。不知为什么，随着时间的推移，温启刚越来越感觉到，当年冲妻子下手的不会是别人，十有八九就是林若真。前晚他又梦见了君瑶，君瑶在梦里含着泪说：“启刚，我死得冤哪，你要为我报仇。”
温启刚又查了一个多月，甚至还雇了私家侦探介入。就在他初步找到一些线索时，他接受不了的一幕发生了。蒋婉仪在某个深夜走进他家，进门就扑通一声给他跪下了。
“没事，她是跟你耍性子呢，女人嘛，有点性子很正常，你还是多担待点，不生气。不过，唐总最近工作状态不错，工作也很积极。我想，她嘴上不认输，心里还是挺服你的。”黄永庆说了一番好话，将温启刚安抚一顿。温启刚的脸色果然好了许多。
“启刚，你让死人不安，难道你还想让活人也不安吗？你非要弄得我们林家家破人亡，你才甘心？”
“这女人，脾气还不小。”
那些话，如石头般砸在温启刚心上；那一跪，更是让温启刚承受不起。温启刚只好含泪点头，答应不再查下去。不久，又闹出林若真跟父亲林秉达抢夺公司财产，父女俩为盛高的经营权大打出手的事，结果蒋婉仪承受不了，自杀离世。调查的事只好不了了之。温启刚感觉，真是折腾不起，也不敢折腾了。不过，那时候还有一个人在查此事，就是孟子非。温启刚这边是迫不得已停了，孟子非那边却没停，一直在查。温启刚相信，孟子非是找到真相了，关于那起车祸，关于林氏家族的其他事，孟子非后来掌握得都比他多。他问过几次，孟子非却不将实情告诉他。一开始温启刚并不理解孟子非为什么要瞒他，不把调查结果告诉他，现在他懂了。
成功收购华宇并没给温启刚带来多大快乐，他知道，这只是一场小战役，不值得庆贺，顶多也就是了了他的一桩心愿，接下来跟华仁才是真正的交锋。在向华仁出手前，温启刚要抽出一段时间，将公司的事务打理一下。自黎元清离开后，公司内部发生了不少变化，尤其是他跟唐落落闹出矛盾后，这种变化更为明显。拿掉岳奇凡虽然起到了一定的威慑作用，让那些心存不轨、敢挖公司墙脚的人收敛了许多，但不利的一面也显现出来，部分员工尤其是骨干队伍中出现了一种危机和恐慌情绪，生怕温启刚像搞运动一样清算他们。温启刚知道，一定是有人在背后造谣，故意制造混乱。这人不用怀疑就是孟子非，但温启刚不想揭穿，他只想采取积极的措施稳定人心，重新出台新的激励机制，唤起大家的工作热情。
报仇！温启刚的拳头重重地砸在了桌上。这时候他已明白，所有跟林若真的故事都成为过去，他内心再也不会对这个女人有一丝爱、一丝眷恋，就连同情也不可能再有。他跟林若真之间，只能有一种关系，那就是仇人。
回到公司，温启刚并没急着见唐落落。他知道现在还不是时候，唐落落一定还在生他的气呢。再者，唐落落两只眼睛盯着他呢，不把孟子非等人彻底“请”出好力奇，唐落落就不会打心底里服他。温启刚暂时还不想拿掉孟子非，同样是时候不到。孟子非留在公司，还有一定的用途，至少可以稳住姜华仁，对林若真那边，也算是一颗烟幕弹。整顿公司跟做市场一样，虚虚实实，总要来一些花样。
温启刚很庆幸，自己总算走出了感情的沼泽地，终于将二十多岁时种在心里的那根草拔掉了。他有一种解脱，有一种新生的感觉。站在窗前，温启刚遥望香港跑马地的方向，那儿有一片墓园，墓园里睡着他心爱的妻子。温启刚喃喃自语道：“等着吧君瑶，帷幕即将揭开，该还你的，我会全部还你，你就安息吧。”
“反对意见没有，完善补充的倒是有两条，我也觉得可行，已经补充进去了，回头你再斟酌。唐总那边是认真看了，但她没发表任何意见，不点头也不摇头。”
交易！一切都是交易！
“别尽挑好的说，反对意见呢，唐总那边怎么说？”
孟子非跟林若真做了一笔大买卖，也顺势搭上了林若真这辆快车。最近温启刚查过孟子非的个人财产，为了证实某种猜测，他不得不这样做。结果，孟子非拥有的资产把他吓了一跳，看不出啊，都快要成富豪了。这么多钱和房产是从哪儿来的，不用怀疑，都是林若真给的！
“大家很激动，都说只有这样改革，公司才有希望，相信这个方案一旦公布，公司内部的活力一定会被大大激发出来。”