第二卷 4 领导者身边没有亲信，所有下属就全是你的亲信（第1 / 4页）

“什么事？”杜庭宇问。

杜林祥抿了一口茶：“你跟着庄智奇有些日子了，学到些东西没有？”

杜林祥说：“与台江资本的合作协议，估计很快就要签署了。战略发展部这边完成了阶段性任务，暂时没多少事。公司下一步的工作重心，就是向全国扩张。我打算让你去一家分公司，当副总经理。”

杜林祥冷笑一声：“这也算是赖敬东精心设计的安全阀，或者叫风险防范机制吧。”

杜林祥接着说：“纬通毕竟是一家地产企业，除了资本市场，你对地产行业的特性也必须熟悉。纬通即将组建各省的分公司，你去到新建的公司，从选地、拿地到施工、营销，所有事情都经历一遍，对地产企业的运作模式就会了然于心。”

“你的观察没错。”杜林祥说，“庄智奇的确不是一个权欲熏心的人。他不喜欢搞小山头，或者说他身上的独行侠性格，注定搞不了小山头。庄智奇愿意辅佐我，更多是想实现自己的价值。”

杜庭宇顿了顿说：“我来公司有段时间了，据我观察，无论安幼琪还是林正亮，手底下都有一帮人。安总分管的营销部，林叔分管的工程部，两拨人时常互不买账。庄总倒没有这方面的问题，他对所有人都客客气气，但公司里也没人是他的铁杆亲信。”

杜庭宇笑着说：“那你还要我继续在一旁监视着他吗？”

“何以见得？”杜林祥问。

“当然。”杜林祥说，“对一个人放心，绝非就可以放手不管。某种特殊情况下，那些并非权欲熏心的人，也可能被下面的人拥戴出来，哪怕他本人并不情愿。”

杜庭宇说：“据说他们两人是分头工作，中途极少交流，最后呈交两份审计报告给赖敬东。”

“另外一点，这也是你建功的机会。”杜林祥说，“在战略发展部跟着庄智奇，你只是个帮手，功劳终究是人家的。到了分公司，就能独当一面，干出来成绩，功劳自然记在你的头上。先立功，再立威，等到你真正接班时，下面的人才会心服口服。”

“是啊。”杜林祥点点头，“连语言沟通都有问题，收买起来自然难很多。尤其那个英国人和陕西老太太，他们之间交流，竟然需要两个中间人充当翻译。这种状况下，两人想合伙干点坏事，简直难如登天。”

杜庭宇有些激动，他禁不住说道：“为什么是副总经理，干吗不让我去当总经理？”

杜庭宇大概明白了父亲的意思：“你是说赖敬东故意派来两个不好打交道的人？”

杜庭宇说：“是个绝顶聪明的人。更难得的是，此人没多少权欲之心，更不喜欢拉帮结派。”

“就像陈桥兵变时的赵匡胤、辛亥革命时的黎元洪。”杜庭宇说。

杜林祥满意地点点头：“对庄智奇这个人，你怎么看？”

杜林祥点点头，接着话锋一转：“不过，如今有更重要的事需要你做。盯庄智奇的事，先放一放。”

杜庭宇说：“庄总的确精于资本市场的运作。他对我也是尽心辅导，将肚子里的知识倾囊相授。”