第61章 水火交融（五）（第2 / 3页）

当然，对泛海与创始团队而言，第一条主要是想对清辉起到一个威胁作用，目的是能达成第二条。

这个时候，周昶最奇特的方案出现了：周昶说，他可以借一笔钱给创始人，让创始人从清辉手里买回一些公司股份，周昶个人掏这笔钱。周昶看出来，因为那创始人在公司的股份比例其实不高，因此他才会对“卖掉公司”兴趣缺缺。可现在，周昶提出借他些钱，让他去买更多的股份，而后再接受清辉的换股，等待自己手里头的清辉股份继续升值。这样一来，那创始人能赚的钱立即不可同日而语了。

此外，泛海承诺泛海绝对不会捆绑广告费用。

同时，为了拿下那家公司，周昶再次数管齐下。周昶提出来的方案并非传统现金收购，而是换股，做股权置换，用清辉的ADS（美国存托股份）换取对方的股份，而清辉股份还在冲高，这意味着清辉股份未来还有升值空间。

经鸿表现得和颜悦色，对CEO说，他可以亲自看这项目，能保证足够的专业性。

这家公司的CEO与清辉的矛盾已久。清辉投资这家公司其中之一的条件是，对方每年营销费用须主要投在清辉平台上——搜索引擎、短视频平台，等等，有规定的具体份额。那家公司主要是做教育类的，是广告投放量最大的几个行业其中之一，与医疗、旅游、游戏等等差不多，清辉不想送别人钱。

再一次，周昶想要的，但谁都认为周昶根本无法得到的一样东西，最终还是被周昶收入囊中了。

然而对方一直认为此举限制自身发展，认为如果拥有更多自由，公司会有更佳表现。而且那CEO的情商很低，但眼光很高，有些许的恃才傲物，对清辉的一些“建议”总这也看不上那也看不上的，觉得对方不如自己懂，两年下来也得罪了清辉内部的不少人，双方关系已经很差。

点了头、签了字，将公司交给清辉。

经鸿看准这个嫌隙，居然趁着双方续约他们下一年的广告合同时，果断出了手，跟那公司的CEO提出来了两条承诺。

当然，周昶这个做法基于的是对方能力。

那CEO立即蠢蠢欲动，“投敌”了。

紧接着，半年之后，周昶就向那创始人提出了个新的方案：清辉集团全资收购那家公司，之后占股百分之百，但创始人不会离职。相反，清辉要建新事业群，那创始人的公司以及另外两家公司将被纳入到新事业群中，该创始人担任总裁，并进入清辉集团总办人员的名单，可以参与清辉集团未来的总办会议。也就是说，收购后，该创始人不仅可以继续管理他的公司，还能同时管理另外两家，甚至当上清辉核心。

有经鸿的撑腰，对方的创始团队在泛海的撺掇之下，气势盛了，胆子大了，从一开始就言辞激烈，没留下什么回转余地。

不间断的金钱、权力轰炸之下，那创始人终于动心了。

第一条内容是，让CEO告诉清辉，泛海如果投不进去，将支持包括CEO在内的创始团队出走，选择一个新的方向并创建一家新的公司，再也不受清辉的气了。

另外，周昶还说动了公司的另外两位联合创始人。那两个人全都表示他们想卖，而且可以将自己的部分股份也转让给那创始人，让他再多拿一些。

第二条内容是，泛海如果投进去了，会将一部分公司股权转让给创始团队，帮助他们拿控制权。经鸿私下承诺转让过去2.5%，让创始团队的股权超越清辉。

也就是说，周昶现在借他些钱，他用周昶的这笔资金从清辉手上购回一些他那家公司的股份，增加自己的股份数，而后清辉再去收购那家公司的全部股份，用清辉的ADS做置换——这时报价自然远远高于他之前的购股开销，何况清辉股价还在冲高。