沙滩遗孤的掌舵之路 第62章 入职新公司（第1 / 1页）

另一次，在项目进展汇报会上，杜梦婉刚介绍完“智能家居推广项目”的当前进展，包括已经完成的用户画像构建、市场细分以及初步的营销策略等，吴妍珠便冷冷地说道：

“杜梦婉，我听说你在之前的公司是做技术的，现在转到市场部来，是不是觉得有些吃力啊？我看你的项目进度并不怎么理想。用户画像？市场细分？这些听起来很高大上，但实际上呢？我们需要的是能够直接转化为销售额的结果！”

杜梦婉闻言，心中一阵刺痛。她努力保持镇定，解释道：“吴总，这个项目比较复杂，所以进展慢。但我已经在努力推进了，相信很快就能完成。目前我们已经收集了大量的用户数据，正在进行深入的分析，以便更精准地定位目标客户。”

然而，吴妍珠却似乎并不买账。她粗暴地从杜梦婉手中接过纸质材料，用力地翻页，那力度之大，竟让杜梦婉的手被打得微微发红。杜梦婉咬了下嘴唇，轻轻发出一声“啊”，然后低着头回到了座位。

其他部门的经理们面面相觑，气氛一时变得异常尴尬。他们都知道，吴妍珠的脾气向来如此，但如此对待一个新来的同事，还是让人感到有些过分。

离职后的杜梦婉，并没有让自己沉溺在离别的忧伤情绪中。她深知，生活总是向前看的，于是她迅速调整了自己的状态，以一种全新的姿态迎接新的挑战。

不久之后，杜梦婉带着对未来的无限期待，成功踏入了骄阳科技的大门。尽管她拥有计算机科班的扎实背景，但公司管理层却看中了她身上那股独特的个人特质和潜力，决定将她安排在公司目前最为薄弱的部门——市场部，期望她能以技术为桥梁，深化对产品的理解，为市场部注入新的活力，助力公司开拓市场的新篇章。

初入市场部，杜梦婉便感受到了前所未有的挑战。她不再是智创未来时的二把手，而是一名需要重新证明自己的负责人。然而，她并没有丝毫的懈怠或不满，反而以更加饱满的热情和干劲投入到了新的工作中。

每天清晨，当第一缕阳光洒进办公室时，杜梦婉总是最早到达的那个人。她静静地坐在电脑前，熟悉公司的业务流程，了解团队文化，努力让自己尽快融入这个全新的环境。

入职没多久，骄阳科技迎来了新的总经理吴妍珠，一位比杜梦婉年长十岁的女性，自孟氏集团人力部空降而来，以其清高难近的性格在公司内部闻名。她对业务的不熟悉与自带的傲气，使得她对杜梦婉这位“新人”从一开始便抱有明显的保留态度，甚至在某些场合下，刻意给杜梦婉制造难堪。

一次，公司召开重要会议，讨论即将启动的“智能家居推广项目”的市场推广策略。杜梦婉，作为项目的一员，精心准备了PPT，打算在会上分享自己对如何利用大数据分析来精准定位目标客户的见解。然而，当她刚开口讲述时，吴妍珠却突然打断了她：

“杜梦婉，我觉得你的思路还不够成熟。我们市场部需要的是切实可行的方案，而不是你这种空洞的理论。大数据分析？哼，你以为这是玩玩儿吗？我们需要的是能够直接带来销售增长的策略！”

杜梦婉闻言，心中一阵尴尬和难堪。她强忍住心中的不满，深吸一口气，试图继续讲述自己的方案。她解释道：“吴总，其实我已经对市场上的智能家居产品进行了深入的分析，我发现……”然而，吴妍珠却再次打断了她：

“好了，你不用再说了。我觉得我们还是听听其他人的意见吧。”说完，吴妍珠便转头看向其他同事，完全忽略了杜梦婉的存在。

杜梦婉尴尬地站在原地，手中紧握的笔杆微微颤抖。她感受到周围同事投来的异样目光，心中涌起一股难以名状的屈辱和愤怒。她默默地回到座位，低头看着手中的PPT，心中暗自发誓，一定要让自己的方案得到认可。