第208章科举制度的三大好处（第1 / 3页）

想着这些，李世民默默的点了点头，“林老弟，你说的实在是太对了。”

别的不说，四品以上的官员真的是太少了，甚至李世民都能一一的叫出名字来。

如果仔细观察的话，就会发现这些人的思想已经固化，根本就跟不上大唐现如今发展的步伐。

每每开会决议的时候，李世民都会生出一种无力感，好像什么事情都只能他自己来做，其他人根本就无法提供行之有效的方案来。

比如说一个非常好的决策，但依旧是有不少的官员会持有反对的态度，或者是以老思想去对待，态度十分消极。

这里面有很多都是开国功臣，是为大唐立过汗马功劳的。

“确实啊，现在的朝廷是太缺人了。”

李世民喃喃自语，深以为然。

林安倒是没太关注他的反应，继续说：“虽然现如今我们朝廷还能正常的运转，看似并不缺人，可实际上如果是身在朝廷的话，就会发现很多的漏洞。”

“现如今的朝中官员的年纪都太大了，甚至还有隋朝时期的官员，年轻人真的是少之又少。”

“倒不是说上了年纪的官员不好，而是现在的大唐太需要年轻的人才了。”

朝中的官员基本上都是中年以上，极少部分的年轻人也大多都是门阀子弟。

这样的现象对于一个刚刚崛起，正在稳步上升的全新王朝来说是非常不利的，是必须要做出改革的。

当然了，李世民也不会做那种卸磨杀驴的事情，新鲜血液需要吸收不假，但同时那些老臣也不能亏待。

吸收一些年轻官员，可以给朝廷带来活力，也可以带来更多的可能性。

所以，重新开设科举制度，非常有必要。

“如果得不到新鲜血液的注入，长此以往，大唐的朝廷慢慢就会变得腐朽，毫无生气，这是通过历朝历代的经验所总结出来的血的教训！”

听着林安的话，李世民无奈的叹了口气，心情开始变得沉重起来。

身为大唐天子，这些弊端他当然知道，要不然也不会想着要重开科举制度了。

现在林安提到的问题，李世民几乎每次上朝都会去想。

朝堂的人是不少，真正能办事的人也就是那么几个。