第1633章：创业难（第1 / 2页）

有秦川的名字压着呢，大家心里都敬畏着呢，觉得给一点通营销公司干活没毛病，听你张建的管理呢，是因为你一定程度上是代表着秦川的。

可是现在呢，你要是自己创业，就代表的是你自己，你有这个能力吗？

你光是靠着自己能让一帮人死心塌地的跟着你，听你的吗？

创业的初期资金是问题，创业中间管理是问题，这两个问题一个比一个难，剩下的最后一个问题，那就是利益分配的问题了。

一般来说，一个创业的公司，要是在这三步上都走的比较顺当呢，那这个公司就可以活下来了，但是想要走好这三步，哪怕是有一点通营销公司作为养分在，也不是那么容易的。

第1633章：创业难

当初秦川最开始创业的时候，也是千难万难的，首先面临的就是资金的问题，连一顿饭钱都拿不出来，当然了，张建现在的条件肯定是要好一点的，最起码饭钱肯定是能拿出来的。

但是租借办公设备啊，还有各种员工的工人开资，这都是问题的。

张建在这一点上呢，虽然说能拿出来钱，但是他家里那个妻子，要不是当年他妻子阻拦呢，张建现在都在京城负责新联网呢，哪里会在龙城这边的一点通营销公司待着。

这有些时候呢，创业这种事情，是需要支持的，后院都起火了，还想着能创业成功，那就是扯淡呢。另外呢，这一开始创业呢，就是花钱如流水的事情，公司的员工你就要养着的，当然了，现在张建的情况，同样比秦川那会好。

利益分配啊，从来就不是一件简单的事情，因为人心都是自私的，都是想着往自己怀里划拉的，不管你怎么分，大家心里都会有意见的，这能不能分好呢，就看怎么尽量的让大多数人满意了。

不是分的多了大家就满意，也不是分的少了大家就不满意，关键是看规则怎么制定，公司怎么管理，人性怎么把握。

朝三暮四表面上说的是猴子，实际上人也不差多的，就同样的东西，有人就分不好，大家都不满意，但是有人换一个方式来分配，还是那点东西，但是大家就都满意了。

这中间就是要衡量人性了。

张建能做到吗？秦川觉得可能性不大的，因为张建连自己家里的老婆都管不住。

哪会秦川招聘过来的新员工呢，最起来没有这方面的工作经验呢，根本就不能给公司创造利润，都是需要秦川做项目养着他们的。

张建现在等于是从一点通营销公司这边汲取了很多的养分，这人员都是成熟的，上来就可以帮着赚钱。

但是这样有好处也有坏处的，好处就是人员都是成熟的，但是问题就是，你张建带着人家能赚钱，人家自己也能赚钱，凭什么就要给你干啊。

这里边就涉及到了另外一个管理问题了。

是，这两年秦川不怎么去一点通营销公司，一点通营销公司这边的日常管理，基本上都是张建负责的，好像和张建自己管理着公司也没有什么区别。但实际上根本不是一回事的，秦川不去是秦川不去，但是一点通营销公司是秦川的公司，和大名鼎鼎的叶子电子有关系，这是大家都知道的。