第342章 一定尽力，让你们再续前缘！（第2 / 5页）
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“可以，我相信他们的能力。”
宋若欣目光有神的看着他：“也相信，日久见人心！”
那也得R……
emmmm……
这种场合，还是不要开这种低俗的玩笑了。
他们当然就不会太被P序列的管理所影响。
这样虽然会导致公司在管理上的的一些问题。
比如员工不服上级领导，不服从管理。
因为领导也只是个P。
但这样的一个明显的好处就是：公司真正的话语权，永远只在杨峥手里。
杨峥收回了下意识准备说的话。
看吧，不是面对张清澜的话，他是不存在嘴在前面跑，脑子在后面追的情况的。
“我也相信，我们给彼此一点时间。”
杨峥说了一句后，又想到什么似的：“今天既然说到这，我其实也有个疑惑，想问若欣姐。”
因为只有真正的C位管理，才能服众。
而想成为公司的C位，就必须得到杨峥的认可。
当然，也不排除C序列的管理会出现问题。
但还是那句话：不存在真正完美的制度。
杨峥也只能是拿出于当下可行的办法。