第十三章 高下之分（第1 / 3页）

对作为一个企业的行星数据来说，保持技术领先是继续生存下去的前提条件，怎么赚到足够的钱来养活数以万计的员工以及他们的家属等等，则是最重要的事。

技术创新有李远方带头在干，那么想方设法赚到更多的钱就是杨洲在负总责了，郭海林掌管的财政其实只是花钱。

而对人事的管理，是建立在财政充裕的基础上的，要是职务无法和待遇挂上钩光给打白条的话，不管多么崇高的地位，都没多少人愿意去干的。

在郭海林的肆意而为下，去年年底的时候行星数据出现了“头重脚轻”的反常现象，吃闲饭的行政管理人员在员工中所占的比例过高，许多新贵所享受的各方面待遇甚至远远超过核心技术人员，办起事来比那些专制国家中的官僚还要官僚，这使得技术人员和行星数据的老人们意见很大。

直到越来越多的人到杨洲那里诉苦，杨洲实在憋不住跟郭海林拍起桌子，在假借着李远方名义的程建都，以及程乐天、董文龙等人的支持下，才稍稍扭转了一些局势。

照杨洲的意思，是希望像他当年投到李远方旗下之初所做的那样，将所有行政管理人员一刀切掉，然后来个彻底大换血的。

但郭海林在行星数据实在是树大根深得很，李远方和宋力忠很长时间以来都不知道在忙着什么，对许多事都不闻不问的，杨洲对局势的扭转，就只能是稍稍而已。

这事发生后，许多没被裁掉的新贵们尽管比以前收敛了些，表面上对杨洲前所未有地尊重，但在他们的内心里，是将杨洲当成敌军首脑的，而那些丢了官的人，对杨洲简直就是恨之入骨了。

第十三章 高下之分第十三章高下之分不光董文龙听到马进军刚才那话后怀疑起宋力忠跟杨洲之间有某种特殊关系，吴晓意也听出马进军话中有话，但吴晓意所想的，跟董文龙是大相径庭的。

按照行星数据目前的体制，两个副董事长的排名是不分先后的，自从李远方跟蚩尤对接成功处于半隐居状态后，行星数据的许多大事基本上都由杨洲和郭海林两个副董事长一起协商决定。

但在具体的日常事务中，却是有着明确分工的。

郭海林负责的主要是公司的人事和财政，杨洲则主要负责业务，比如产品开发、生产、销售以及业务扩展这一类又苦又累的事情。

因为在具体的日常事务中分工的不同，两个人的实际权力就好像分出了高下。

在另外一些地方，情况却有点不太一样。

因为工作的关系，杨洲和行星数据里的技术人员和基层员工接触得比较多，一向没什么架子，郭海林则总是高高在上。

因此在提到杨洲的时候，那些技术人员和基层员工们都是肃然起敬的，提起郭海林的时候，就敬而远之甚至有些不太友好了，杨洲得到了广大技术人员和基层员工们的衷心爱戴和拥护。

现在许多人都已经把行星数据当成一个在国际社会上举足轻重的虚拟国家，以一个国家而不是企业的标准来看待行星数据的一切。

但吴晓意等对李远方知之甚详的行星数据的老人们心里都非常清楚，行星数据终究还是一个企业。

在一般的公司甚至政府机关里，人事权和财政权是最重要的两项权利，而这两项权利目前全都集中在郭海林一人手里，可以说郭海林手里掌握着行星数据里绝大多数人的生杀大权，在某种程度上也决定着许多合作单位的前途和命运。

杨洲所干的，在不少眼里充其量只是些跑腿卖命的活而已。

所谓“劳心者治人，劳力者治于人”，加上郭海林是行星数据的初创者之一，行星数据的天下是郭海林而不是杨洲跟李远方一起打出来的，所以许多人都觉得郭海林的地位要比杨洲高得多。

另外，杨洲这人性格很直爽很好相处，郭海林的城府却特别深，近年来甚至有些喜怒无常很难伺候，因此不管是行星数据内部还是外部的许多“聪明”人，包括一些国家的政府官员，都刻意亲近郭海林而疏远杨洲，免得得罪了郭海林没好日子过。

因为郭海林凌驾于卢翔贵这个总裁之上掌管着人事大权，就有越来越多投其所好的“聪明”人被安排在行星数据的重要行政岗位上，使得郭海林的势力日渐壮大。