第五百八十三章 不能把所有的一切（第1 / 2页）

属于贪污贿赂方面的事情呢，这些人反倒是不会这么关注的。

但是对于崔成浩这种，来自于北方邻国的，还是特种部队政委的人，那就是一定要小心注意了。

聪明的上位者呢，实际上是很注重自己在下属和百姓心中的形象的，和现在很流行的那种官场文化里说的，做官的话只需要对上管理做的好就可以了。

但是呢，聂涛自己感觉不是这么一回事的，因为很多时候如果在下属心里面，那种形象不树立起来的话，就会出现一个很大的问题，那就是下属对于领导的话，肯定是心里面没有很敬畏的，即使是表面上恭敬那也是阳奉阴违。

那带来一个很直接的后果，就是工作推进不下去的，因为干活的话，还是需要真心实意的干才能做好，才能把工作落实下去。

这个还不像是体制外，如果是在体制外的话呢，在那些企业里面，倒是不用这么在意下属的感受，因为呢外面都是搞的一分钱一分货的交易机制，如果工作完成不好，那就没钱，做了多少工作就拿多少钱。

但是在机关里面呢，即使是什么都不做，甚至是对工作搞搞破坏做点小动作拖拖后腿，也是可以工资奖金一分都不少的领回去的，

聂涛看到对方欲言又止的样子，其实就知道了对方想说什么了。

如果这么点领悟能力都没有的话，那也实在是太没水平了，就真的不配在这个官场上混下去了。

于是他就笑着说，“呵呵，崔政委啊，你也别多想，虽然我也不方便和你说，这些装修款是哪里来的，但是你只要知道一点，就是这个事情呢，我是没有任何利用职权谋私利的行为，通俗一点说，也就是没有任何的贪污贿赂，你只要知道这点就行了。”

崔成浩很认真的看了看聂涛，然后就点点头说，“好的，我知道了。”

其实呢，崔成浩也不是纪委监察人员，对这个事情其实是没有过问权的，而且呢实际上作为自己雇佣过来的杀手，自己有没有贪污，都和对方没有任何关系的。

这个就是最大的区别了。

那在不能用工资，其实也就是不能用最基本的生存权来约束手下的人的情形，那让手下人好好干活，能用什么手段呢？

基本上也就是靠收买人心了，而收买人心最重要的一点就是，需要让下属觉得你是一个不错的人。

所以呢，聂涛才会这么注重自己的形象管理。

当然，这个形象呢也是因人而异的，就比如说是钱伟明啊、刘成啊、邹当啊这些普通下属的话呢，其实因为现在大环境已经把大家的思想都改造了一番，大家都对一些事情呢有脱敏反应了，

但是呢，聂涛还是决定很耐心的把事情给解释清楚，没有别的原因，最主要的就是希望能让对方不要引起误会。

倒不是怕对方去举报自己，或者做出对自己任何不利的举动。

他知道崔成浩作为北方邻国的人，在这边方面呢其实是不太可能有作为的。

实际上，聂涛真正在乎的是，自己在崔成浩心中的形象问题。

这就是聪明的上位者和普通上位者最大的区别。