第30章（第1 / 2页）

战士们在营部大操场列队，当中留出一片空场。值班干部整队毕，喝令“放板凳”，地面颤动几下。苏子昂听声音不对，细看，各连的小板凳杂乱不堪，有竹子的有木头的，有马扎子有铁夹凳。许多新兵无板凳，提着洗脸盆来，执行“放板凳”口令时便把脸盆“匡”地倒扣下去，准备当板凳坐。值班员朝苏子昂周兴春跑步过来，从方向上很难判定他究竟要向谁报告。他的步伐透着犹豫。周兴春主动退后一步，值班员才明确了，余下几步跑的极精神，在距苏子昂五米处立定：“报告团长，二营集合完毕，实到人数二百七十一名，其中干部十六名，战士二百五十五名，报告完毕，请指示。”

“小板凳不统一，全部撤掉，全营席地而坐。”苏子昂指示。

苏子昂沉吟道：“这可是项大工程哪，不会变成沉重负担吗？你们把一个人掌握的这么透彻，比军区干部部的档案更能反映出一个人的特点。他们的档案是从流水线上下来的，你们的档案完全来实践，是为了掌握人而不是记录人，专挑有特点的记，有点美国中央情报局的档案风格，我一读就能想象出那人的模样。”

指导员听不清是批评还是夸奖，想想判定是夸奖，笑道：“团长讲话，叫人听了又高兴又开眼，哪天团长有空，多跟我们吹吹外边的事。”说罢，不自然地看周兴春一眼，笑容僵在脸上。

周兴春道：“不必美化自己。调查研究嘛，就跟剥大葱似的，一层层全剥开。新兵来队，应趁其立足未稳，一家伙控制住人，把所有情况都搞清楚，等他兵当油了，你就镇不住他了。”

众人轰笑，相继取杯，很豪迈地咕咚喝茶。

周兴春说：“快集合了吧。”起身踱出门，指导员忙跟上去。稍过一会，连长说：“我去交待一下。”也跟随了出去。会议室内剩下苏子昂和教导员，空间顿时扩大，两人目光老是“当”地碰在一起，说两句话再转开。苏子昂望窗外，噗嗤一笑：“政委在履行家训。”

我们给每个新兵都立了一个档案，把关于他的各种材料全记上去，就基本掌握了他的思想轨道。档案一翻，有的放矢。”

周兴春说：“给新兵建档案，六连先起的头，有点创造性。我准备全团推广，再将经验上报师里军里。这对于经常性的思想政治工作，是一种发尝试。”

连长已在门口叫：“拿档案来！”声音高亢，有如叫“拿酒来”。

文书抱进一摞牛皮纸袋，苏子昂从中抽出一只，打开看，封皮上写：吴根水情况。下面有某年某月某日立。吴根水被分割成数十个项目，除了年龄性别籍贯等常项外，还有：排行第几；是否迷信；有无嗜烟梦游手淫；乳名绰号；家庭及个人收入；本人生活习惯……都是用碳素墨水记载，笔迹工整，似乎有点魏碑体。

连长指导员注视着苏子昂，预先做出倾听的样子。苏子昂问：“你们拆阅战士来信吗？”

靠近连队猪圈那里，周兴春站在一团树荫里，指导员站在树外凶猛阳光下。周兴春训斥着他，声音不大但动作有力。训一会，周兴春掏出个小东西剔牙，接着再训。十数米外是连队哨位，哨兵笔直挺立，以为站在政委和指导员眼皮底下，其实他俩谁也没注意到他，否则早换地方了。领导批评下级，通常避开战士进行，以免损伤下级的威信。过一会儿，周兴春走开了，指导员快步回来，半路上窜出连长，原来他埋伏在附近。

苏子昂听见指导员快活地说：“政委把我骂了一顿！骂了就好，骂了就好，我放心了……”

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第六章

32．驭兵之道

指导员：“不准！哦，但是全连每天收进的信和发出的信我都要看看封皮。比方说，某人忽然收到某件以前从未收到过的信，我就要从他老乡那里了解一下来龙去脉；再比方说，某人这一段时间通信忽然多了或者少了，我们也会安排人了解一下发生了什么事。”

“其他人的档案也有这么多内容？”

“有的更详尽呐。”

“能坚持下去吗？”

“贵在坚持，我和文书忙了两个月，才初具规模，几次想丢开，真要丢又丢不开。以后还要加强两方面内容，一是情况分析，二是方法措施，也就是科学性和指导性。”