第六百五十一章 工作状态（上）（第3 / 3页）
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当然，他们的主要任务不是给郭泰来“工作”，而是在和那些乌克兰专家们一起工作的过程中，从他们的身上“学到”一些之前我们不具备或者没有掌握的知识点和技能。
能不能做到？”
这批国内的专家，也是从各个专业研究所抽调的。
“能！”
国内的专家都好说，在进行简单的培训并且持续的学习乌克兰语之中，很快就收到了让他们“上班”的通知。
乌克兰专家们并不知道正义坊科技公司，但他们的收入水平是和正义坊科技的工程师们基本持平的。
你们要展现出你们自己的技术水准，展现出我国在这些年来从高精度机床到各个制造业方面的各种突飞猛进的产业水准。
一下子，这些专家们全都傻了。
大家要做的是齐心协力的完成我交给你们的研发任务，有分歧可以商量，可以辩论，可以技术验证，你可以学，可以在辩论中学习，可以在技术验证中学习，但是，就是不能表现出来他们说的都对，他们技术实力比我们高的状态。
在培训期间，国内的专家们并不知道有这个补贴，可是当他们进入设计公司的第一天，就被告知了这个好消息。
所有的国内人员，齐刷刷的冲着郭泰来保证道，眼中全都闪烁着光彩。
你们是同事，是战友，不是师徒，都是为我工作的员工，没有高低贵贱之分。”
国家委派是国家委派，但给自己干活，郭泰来没有那种不打算给钱占人便宜的习惯。
“要是觉得他们做的不对，完全可以指出来，而不是唯唯诺诺。”
在设计公司工作和学习期间，郭泰来这边还会按照正义坊科技标准的专家级别发给大家除了各自单位工资之外的额外补贴。
郭泰来说的很认真很严肃：“如果让我发现有任何人表现的崇洋媚外，那么抱歉，这个人从哪里来回哪里去。