第8章（第1 / 2页）

当然，许多地方老板不招河南工也许有着他自己的理由，有着他与河南人打交道中痛苦的经历，河南民工中也确实存在着不少懒惰、无赖、小偷和骗子，但拒招河南人的现象在中国从南到北形成一股风气，不能不说主要原因还是丑化河南人进而歧视河南人的因素在作怪。

我国《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权力。”第十二条规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”

作为企业或公司的老板，他们不可能一点也不懂得《劳动法》，况且，人才是不分籍贯的。既然如此，他们为什么还敢置法律于不顾，公开或隐晦地坚持不招收某一个地方的员工呢？

的确，当前以丑化、歧视河南人为主的这种歧视现象如果在社会上继续蔓延下去，也许会成为制造省籍、地区隔膜、偏见以至敌视的原凶，对于21世纪中华民族的伟大复兴将造成极大的困扰。这并不是危言耸听。

一、“河南人不得入内”

写有“河南人不得人内”的木牌，堂而皇之地挂在首都北京中关村一些公司、商店的玻璃门上。这样的场景，怎能不让人，尤其是河南人联想起上个世纪初叶上海滩上“华人与狗不得人内”的警示，又让人难以相信这是发生在法制日益健全的中国的首都。

在广州，在深圳，在上海，在许多经济发达地区，许多公司都在门口贴有类似的启示：“不与河南人洽谈”、“不招河南人”。一位经常在外地奔波的河南人对此感触颇深：“在中国的省份里面，河南人的名声好像很不好，现在一提到骗子，好像就要和河南人划等号，在中国，河南好像就是骗子的老窝。人们一听到河南口音的人，立马提高警惕，生怕被骗了。河南人放一个屁，旁边的人都要掂量掂量里面有没有阴谋。”

深圳一家报纸曾有过这样的报道：“每年，千千万万的农村富余劳动力从全国各地涌向南方，他们都抱着一个共同的目的——打工挣钱。然而，当他们满心欢喜地拿着身份证来到招工的工厂或公司时，许多人都因是‘某地人’而被拒之门外。他们在不解和气愤的同时，也感到无奈。”

这篇文章的作者在通过调查后认为“深圳市布吉镇的许多中小私营、港台资企业都公开表明不招河南人”。“在龙华某眼镜厂做主管的河南籍李先生告诉笔者，当初他来东莞打工时，找了几家工厂，都因自己是河南人而一次次遭到冷眼和拒绝。他感到非常气愤和不解，有时候真的想报复那些歧视河南人的老板。”

北京市必然广告公司陈黎莉也表示：一个时期以来，我听说的河南人成了弄虚作假的代名词，老板不愿意雇河南籍员工；老百姓用河南的产品心里直打嘀咕……都是怕吃亏上当。另一位外地人在网上谈起河南人在外的遭遇时说：回想起以前就曾经在中关村的许多公司门口，看见过“河南人免进”的招牌，又听说最近在山东烟台召开的一个展览洽谈会上，也有许多展台挂出“河南人免谈”的牌子，我周围的几个去过河南的朋友也都异口同声地大讲河南人的不是，似乎有人人喊打之势。

如果你打开电脑里的人才市场的网站，招聘广告里有关招聘条件中会时常有“不要河南人”的注脚间进眼中。笔者在一个叫“搜才”的网站中看到，在有关招聘的栏目中，几乎每一个页面上都有不招河南人的要求。在此引用两例：企业简称：修理部。招聘职位：修理工。工资：1000元以上。男，30岁左右，不要河南的。

企业简称：海淀区搬家公司。招聘职位：司机。工资1000元以上。男，30岁左右……不要河南的。

笔者认识的一位河南老乡不久前和同村的几个人结伴去广州找活干，但几经冷遇后现在到了北京。他说，原来听说那里歧视河南人我还不相信，谁知到了广州，真的有很多地方挂着“不要河南人”、“河南人免进”的牌子，有的公司门卫一听说我们是河南人，干脆就不让进门。到了北京也没好到哪儿，好不容易找个活，去租房的时候连自己是河南人都不敢说，谎称自己是山东的。都说河南人爱骗，你说这次骗不都是被逼出来的吗？