第10章（第1 / 3页）

临近春节时，因产品宣传内容的问题，王经理与技术部门发生严重冲突，阮书杰很公允地处理了这件事，当众批评了王经理，使她一气之下在众人面前提出辞职要求，阮书杰当即应允，然后绝然地一走了之，留下一脸错愕的王经理面对众人的嘲笑声。

第二天，王经理就来公司办理好辞职手续，红着眼眶离开了。她在走之前，狠狠地瞪了弈棋一眼，她眼里的愤恨与悔恨是这么清晰地传递给了弈棋。

王经理刚离开公司，弈棋就被叫进总裁办公室，让她连思考整件事情的时间都没有。

…………

“阮总，您叫我？”弈棋站在超大办公桌前，静静地看着坐在大皮椅上的男人。

有强烈的需求时，再去学习，效果往往是翻倍的。所以，弈棋并不觉得难受，仅只是作为一种压力，逼自己学习、前进的压力。

市场部的其他同事，都纷纷为弈棋抱不平，暗地里说王经理是感觉到了威胁，心胸狭窄，害怕弈棋超过她才这样对她的。弈棋笑笑地不做任何回应。她只想做好工作而已，也不觉得有多难受，真到了她所无法容忍时，走人就是了。

抱怨不能解决任何问题，那又何必去抱怨呢！增加自己的“资本”才是最重要的，现在这样的环境，才是她学习、增加“资本”最好的环境与条件。

弈棋一头扎进了这个从未做过的工作之中。收集了网上所有能搜索到的模型及相关知识，然后仔细了解公司的产品、客户的性质、所处的行业，开始设计调查模型。她策划了整个调查方案，包括评分办法、统计方式、统计模型、最终的纠正方案等等。从方案设计到调查问卷的发放、回收、统计、分析，最终写出了一套适合威盛独有的顾客满意度调查方案，并将调查结果一起递交给了王经理。

而这10天，弈棋整整瘦了5斤，让风闲云紧张心疼极了，整天想方设法地想让她多点吃东西，发誓要让她将肉给补回来，惹来弈棋无奈又甜蜜的抗议。

年仅三十六岁的阮书杰，浑身意气风发，一种这个年龄的成功男人特有的魅力与自信从他身上散发出来，风流倜傥就是形容这样的男人吧，弈棋在心底里默默地评估，这也是她第一次近距离的观察阮书杰。

“嗯，弈棋啊，到这边来坐，我们聊聊！”阮书杰从大皮椅上站起来，走到会客的小沙发上坐下，指着他对面的位子示意弈棋坐下，并亲切地唤她弈棋，这可是在之前从来没有过的事情。

他找她干嘛？王经理又为什么突然辞职？弈棋边想着今天发生的事边坐在阮书杰对面。

在ISO9000外审评审会议中，整个外审小组对威盛的这套顾客满意度调查方案是赞不绝口，说审核了这么多家企业，将这个调查做得这么细致又符合企业需求，结果分析与纠正措施做得如此好的，威盛是第一家。

这次的外审会议让阮书杰赚足了面子，当下决定要奖励办事的人员，后来才知道，是白弈棋所为。看着王经理嫉妒的眼神，独揽功劳的举动，他心里记下了这个名字：白弈棋。才不到22岁的小女生，如此能力与拼劲，值得培养。

王经理是阮书杰的情人，这在全公司都不算是太秘密的秘密。

她看着阮书杰对白弈棋那个小丫头感兴趣，不管他是对她的能力还是对她的人感兴趣，都让王经理很不高兴，非常的不高兴，经常私下在他面前说弈棋如何傲气不受管教，如何的不尊重她。阮书杰都是表情高深地微笑了事，不做任何表态。

女人可以拿来玩玩，但为了女人，还不至于让他昏头、昏眼，更不至于看不清楚谁是真正的人才，否则，威盛也不会有今日的发展。