第148章（第1 / 2页）

叶双城静静地听我说，等我说完了他点点头，然后淡淡问道：“一凡。我听说最近你一直在收集集团经营、财务方面的资料和数据，把你地打算和我说一下好吗？”

“叶董，我收集那些资料是准备做一个分析。”

“噢？你说说看。准备做一个什么分析呢？这个分析对解决集团目前面临的问题有用吗？”他的声音里像往常一样平缓厚实。

“应该是有用地。叶薰，目前我搜集资料的工作还没有结束，但从已经取得的资料统计上来看，我认为集团近几年来在与重兴的竞争中很多时候处于被动地位，应该和集团的整体发展战略有关。我想，通过这个分析，可以让我们看到自身的一些弱点和不足，有助于集团及时调整自身的策略，在今后的市场竞争中占得先机。我觉得从这个角度上来说，意义更大！”我对这个分析未来将产生的影响力充满信心，所以说这句话的时候情绪高涨，语调激昂。

“一凡，你是说和重兴之间的竞争我们处于被动局面是因为集团目前的经营策略有问题吗？”听了我的话，叶双城皱了皱眉头。

比如说现代企业的经营，需要有一个部门不间断地对企业的整体运作以及竞争对手的情况进行总结、提炼与分析，这个部门大多被称做策划部、战略发展部等。一直以来，担当创世纪集团的策划部这一角色的其实就是世纪畅想广告公司的策略部。它虽然也在做这方面的工作，但更多执行的只是一些具体的操作，比如世纪畅想的安居小组，专门是为了集团的具体的地产项目来服务的。对于集团整个产业的分析则从来没有涉及过，也没有接到这样的任务，更别说对集团的竞争对手的分析工作了。这样一来，在与对手竞争之后，集团自身并没有一个系统的总结，在竞争中，已方输在何处、赢在哪里并不清晰，对在未来的竞争中如何占得先机更没有指导作用。

这一发现让我在心里产生出一个想法来，那就是在尽量去收集重兴集团的一些相关情况，掌握几年来创世纪与重兴历次交锋的得失成败之后，对比重兴集团，对创世纪近几年来的经营与发展情况做一个深入的了解与剖析。这样，既能把握目前集团与重兴之间的竞争态势，对‘圈地’做到心中有数，又能为集团未来的发展战略提供依据，是一举两得的好事情。我有一种预感，这件事不但非常重要，而且意义重大，需要尽快完成。

我把这一想法，在了解相关情况的时候和集团房地产事业部的总经理高展谈了谈，他的反应出乎我的意料之外。

高展毕业于清华大学土木工程，是创世纪最早聘用的职业经理人之一。在创世纪已经服务了近十年的时间，是叶董最信任也最为得意的干将之一。集团的房地事业能有今天的发展，他可以说功不可没。在我的印象中，他总是西装革履，风度翩翩。

约见他是因为我要就房地产业务的细节向他请教。当谈到上述问题的时候，他沉思良久，后来答非所问地说，创世纪发展到今天的这种规模，已经形成了自己的发展模式，所有的工作务实是第一位的，华而不实的事情大家都不愿意去做，然后顾而言它岔开了话题。

听完了叶双城的提问，我忽然发现自己错了。叶董的意思其实是在督促我，把工作重点放在解决紫润四期的土地拍卖上，而我不但没说到重点，那么说反而会让他误认为我不认同集团目前的经营策略，这让我感到很尴尬。

“叶董，……现在做这样的结论还为时过早，”我小心地选择着词汇，“过几天我会形成一份完整的报告交给您的，我想，它应该会对您制定集团今后的战略方针和发展方向有所帮助。关于紫润四期的那块地，……我正在想办法，还需要一些时间。”

叶双城的态度让我有些不知所措，我不知道，将来自己耗费了大量时间和精力完成的报告是否会得到他的首肯认同，如果报告中真的得出创世纪的经营方针存在问题这样结论的话，他会怎样想呢？

不知经历了多少风雨，创世纪才走到了今天，然而仍在向前发展着，如果自己的韬略被一个自己一手提拔起来的下属用一个分析否定了，他是否可以接受得了呢？

品味着他话中的弦外之音，我觉得他好像是在告诉我，之所以是现在这样一种情况。是因为集团的高层对此不感兴趣实地才是被欣赏的。

我当然不会因为高展地话放弃计划，但心里总是有点不舒服。果然，我大量而广泛收集资料的工作在进行了一段时间之后，受到了来自各方面的干扰。应该说来自别人的都不在话下。但是，叶双城对我所做这些工作也有些不理解。有一天。他专门就此找我谈了一次话。通过这次谈话我发现，我和自己一向敬重的叶董之间，在对企业经营管理、发展规划上有一些理念上地差异。

事情的起因是因为有很多地数据资料需要从集团的财务处得来，而那些基本上都是集团的机密。在我第一次向集团财务部要集团房地产部在开发土地储备上的投入等一些数据时，财务部部长并没有立刻告诉我，而是向叶双城做了汇报。这我才知道，我的这种自作主张的工作已经引起了很多人地反感和不满。最终都反应到了叶双城那里。

“一凡，说说最近的进展吧。”在叶董地办公室里，我和他隔着班台对坐着。

“好的叶董。最近我接触了一下林柏川的秘书小程……”我把自己最近一段时间的工作向叶双城做以汇报。