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首页 >其他小说 >企业家的梦想与痴醉:强者 > 第25章

第25章(第1 / 2页)

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当前中国的许多商务谈判和公关,都是在饭桌上实现的。饭桌上的沟通,大有丘壑。既要体恤对方不能言明的由头,又要营造轻松愉快的氛围,还要让对方在一些不经意的小事中建立共事的信心,确实不易。

有个朋友一提吃饭就头疼。不管是跟部长同席,还是与省长同桌,他都是扒完一碗饭就离桌告退。他最忍受不了,一桌人都掩盖真实想法,千方百计去迎合首长。首长好像就成了上帝,全桌其余的人成了摇尾乞怜的哈巴狗。这个朋友有点倚老卖老。其实饭桌上也有着无尽的风景,可以给有心人不少教益。

有的朋友,善于营造一种相见恨晚的氛围,一点酒、一杯水、一个眼神、一个微笑、一句闲话,都成了装点氛围的因子,一些细小的动作都成了结交真心朋友的仪式。这可不是场面上的过节,而是内涵着一种直透人性本质的洞观。

有的朋友则最善于做听众,不时地就主客讲过的话提出点问题,把话题伸展开来,让讲说者惊讶于自己的远见卓识。聆听从来都是尊重他人人格,了解他人所需,判断他人动机最基本最直接的手段。

有的朋友则能有意无意间袒露自己的心声,或短或长,或正或邪,表达出一种真性情。在每个人的身上,都有侠义情怀。不然,张无忌、萧峰、令狐冲、杨过、陆小凤等就不会这样久演不衰了。当然,主动袒露心声,有时会拉近距离、增加理解,有时也会有反面效果。

当然,坦诚也有局限。一个老板追求一种大众化的坦诚,也会失掉与人共守秘密的同盟。而这种同盟在当代人文环境下,又往往是一个人能否上升至关重要的东西。这似乎是个没有解的两难选择。伟人邓小平有解。

邓小平深谙坦诚的底蕴,不随便接受采访,拿不准的事不说,举凡说出的话,都有根有据,掷地有声。同僚们之间关系的疏通,多数是通过孩子们一起玩玩,或是特别认真地打几副牌来实现。他不串门,自己轻易不跟人闲聊,尤其不跟人聊时局政治。甚至包括自己的家人。对个别人能说的话,一定是可以端到桌面上来的。中国的大政治家,想要保有诚信这个立身之本和牌子,只有选择沉默,选择独立承担艰难时局加之于人们心头的蹂躏。孤独,或许是伟人必须付出的代价!

兑现承诺从来不容易

现代商场上技巧权变无数,诚信仍然是最重要的无形资产。愈是大的老板,愈是要把诚信放在第一位。“小公司做事,大公司做人”!有一位颇得人缘的总经理,有点像把信送给加西亚的罗文,平时话不多,他答应下来的事,都会有很好的交代。他搞房地产开发,后面总是跟着一大群投资者,他说到做到,人们感到跟着他做任何事都有底。现实中诚信可不是说着玩的,兑现承诺从来就不是一件容易的事。而是需要有很强的责任意识,需要有很强的意志力能随时排除大大小小的困难,把苦涩吞到肚子里自己消化,才能把承诺的事兑现。

一个板起面孔来唬人的老板,不会得到公司上下的认同。一些底层工作的人或是周边不相关的人,看不见你老板拍板的果断与深沉,只是通过一些微不足道的细节———诸如饮食口味、微笑的式样、看人的眼神、打招呼的口头禅、闲暇时间的打发,娱乐的偏好等等,对老板的行为和价值观进行甄别。这位朋友大事小事讲究恪守承诺,获得了认同。公司内外都感到他诚信、有责任心、有主见、有魄力、可信赖,与他交往不管是公事还是私事,都让人感到痛快。于是无形中一种讲究诚信成了公司上下的氛围和语境。有些朋友感觉纳闷,他开发的楼盘,地段、设计都没有什么太出色的,价格也不低,可就是人气特旺。任何一个客户,一到公司地盘现场,所感受到的就是细微之处的体贴与放心,都能看好楼盘的升值潜力。他可以说是一个沟通高手,但他凭借的绝对不是花言巧语,而是做人的一些本原东西,如诚信、责任、意志和创造。不负责任,无以达到诚信;缺乏意志,无法负责任;没有创造,意志也将毫无意义。

有的朋友则每次都能从主客就近引出一个或多个主题,谈得都比较深入,从金融危机、管理体验、市场运作、传统美德、网络游戏、上山下乡、美伊战争、时尚风俗、非典型肺炎等等,宛如带着客人登上一座又一座山峰,远观而遐视,让人感觉在吃饭的过程中,分享到美好的东西,获得了许多有价值的资讯。

有时见多识广也坏事

一个视野狭窄的人,没有东西与别人分享,就只好喝酒喝到把身体喝坏,沟通的效果还很差。当然,有时视野也坏事。

这位搞房地产的朋友,还是个极具爱心的人。各种各样的捐款就不去说了,那是要有一定的前提才能做的。认识他的深圳本地人,常常感念他的不忘旧情。虽然现在的事业已经很大了,却每年过年过节还能跟十几年前交识的本地人相聚一起,并能平实地跟人说话,直视着别人的眼睛,关心他人的小孩教育、老人逸乐等问题。一般来讲,家族企业总要有一些自己感觉不错的族人行为上不那么检点,或是闹出一些小的纷争。而在他的公司里却没有这样的情况,大家都积极上进,做事到位,实在是团队精神与家庭手足的完美结合。这些事说起来平常,实践起来差距就大了。一个没有爱心和亲和力的总经理,不会去花心思体会对方的需要和问题,更不会去尊重对方的思维、发现对方的美,也就与亲和力绝缘,更不可能建立起团结高效的企业文化。

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沟通:人乃是一座桥梁(3)

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饭桌上的风景

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