第44章（第1 / 2页）
这座飞速发展的工厂，是一座实现他梦想的工厂，是一座实现所有支持和帮助他的机器人爱好者，共同的机器人美梦的工厂！
让人类更自由，这是他和许多机器人科学研究者的共同理想！
现在工厂里的这三个大车间，分别生产“便携秘书”、“家政服务”、“低空摄影”三种主要产品，此外还有教育机器人、保安机器人等。巨大的工业生产机器人组成的强大流水作业线，则都是利用其他机器人制造企业，原来已有的机器人生产线，经过自己重新改造过来的，这节约了大量时间。
工人们也主要是进行自动化管理和操作，一些外围的笨活、粗活都由大量临时招聘的体力劳动者担当，不算在正式培训的工人中。不过给他们的工钱却也很公道，并不少，解决大量低端劳动力的出路。其实这些本来都可以由机器人和相关智能机械设备完成的。
原料也是一个重点，一个关键。幸好在以前实验时，崇浩就未雨绸缪的签订了大量长期合同，开始大家还以为会吃大亏，很不理解，而“运输大队长”还大肆的嘲笑了一番。如今事实给了那个自大的家伙一记响亮的耳光，大家也不用太为原材料的采购发愁了。而以后逐步增加的提供原材料和生产配件的上游企业，将极大的改观这一切。
所有这些努力使得生产能力由原来的约3000台/月，迅速上升到2万台/月，而且还有很大的提升潜力。
对于其中的参赛人员，都获得了招聘邀请，就是年龄小的也接到培训和讨论的邀请，可没有放弃他们。也算是预谋人才吧！
在疯狂招聘时，他还找到了“猎头公司”去挖取一些关键性的人员，甚至想到了“星天堂”里对那些民用机器人进行武装化DIY的黑道高手，不过由于无法联系和其潜在的高度危险性，他还是放弃了这个疯狂的念头。
这些被召集起来的应聘大军，到春节前，光是专业技术人才，已经达到1万多人，使得对人员的测试和面试非常繁忙，于是紧急设计生产了几十台招聘“招聘机器人”，他们具有对一些主要的，可以直观量化的东西进行确认的能力，通过这样对应聘人员进行初步的海选，从中挑选出近千人，大大降低了招聘工作的难度。
另外对于其他人员，只要不是极差，也都保持联系，将在随后的培训中继续招收。如此动作总算暂时解决了人材危机，也算是在其他企业反应过来前，抢得一部先机，毕竟之前中国真正的机器人企业还很少，人才更少。
人员招来了，同时教育培训的压力就巨增。为此他还加急设计了一款“教育机器人”来应急，紧急生产了十多台，进行一些不需要真人来指导的基础培训，大大减少了培训人员的工作量。
同时新的办公大楼也建成，实验大楼已经全部用于实验研究用。另外还建成了专门的质量检验、环保回收处理、售后维修车间，以及培训综合楼等相关的配套设施。
他还打算以后建立一座机器人学院，实验用全部是机器人管理教育的学校，也利用它大量的培养相关的人才，并且逐步扩展到所有的教育系统。甚至一些边远缺乏教师的地方可以优先进行这样的教育，而且是全免费的。这些宏大理想的教育计划，他也准备在有空的时候逐步实现，相信应该不会太久。
公司还购买了大量的各种车辆，主要干部也都配了高档的环保私车。可他自己却没有配车，他一般都坐出租车，要不就是一路狂奔的锻炼，特别是早上人少时。
随着产品的全国热卖，在全国建立维修网点和快速培训销售人员、维护人员，也是要马上解决的重要问题。对此，“联合梦想”是利用了本地大型电器企业，如“长虹”、“九洲”等的全国销售网络来快速实现，主要方式是与他们进行销售利润分成。由于市政府的协调，价格还算公道，当然除了应该缴的税，捐给地方政府的钱也不少，其中大部分是用来填了市政建设中，资金欠款的大坑。
所有这一切投入的资金，几乎用光了所收到的订金。幸好前三个月卖出的1万多台各型机器人，利润暴好，收入了近4亿美元即26亿多人民币，并且大部分货款已经收到，使得“联合梦想”有了继续运做、扩展的资金。
“教育机器人”是为了应付培训教育师资的严重不足，和负责招聘的“招聘机器人”一样，都是由“家政服务机器人”演化改造而来，只不过是结合了“便携秘书”的一些专用功能，强化了教育培训方面的特性的机器人。里面使用了他与“双鹰”一起，联合高级顾问郭教授等专家，编写的初级培训教材和操作手册。
事实上参训的学员们对此感到新奇有趣，很是乐意接受这样独特的培训方法，更有一种进入机器人生产企业的认同感。后来随着“教育机器人”的不断完善和进步，这些早期的改造作品，在年底就送给了M市各个学校，进行教学辅助和科学教育使用，不想令它又成为“联合梦想”的又一项主打产品。
到了三月底，“联合梦想”已经先后招聘了三批1000人左右，而且随着培训综合大楼的修建完毕，还将扩大招收。现在已经招收的这些人员中，最能研究的放进实验大楼充实研究力量，其他的人员也尽量各按特点分配工作。
有搞产品创意设计的，有搞销售管理的，有搞市场调研的，有管理原材料采购的，有搞行政管理的，有搞安全保卫的，但最多的还是投入到了同时建造成功的三座大型生产车间，现在先满足生产。以后随着自动化程度更高后，他们将大多充实到研究队伍中去。
崇浩一直认为人类自由的想象和创造力，才是人力资源的最大作用，也是中国人力资源的最大财富。机械重复的劳动实在是应该让机器取代，让人类从中解脱出来，进行更有意义的创造活动，成为能够过着自由选择，充满创造性生活的自由人，而不是成为现实生活中无奈奔波忙碌的奴隶！