第一千三百七十三章 沈主管的关心（第2 / 3页）

也许这一切危机都不复存在了。只是世上没有后悔药可以买。

现在，既然公司的危机由心怡亲手造成的，沈主管就越发觉得自己有责任去帮助沐念初度过这次难关。

稍微有些才干的人才都不会放弃去大公司的机会，转而来这样一家小公司里工作。

为了保护沈主管的隐私，沐念初也不可能把沈主管的名字放在招聘广告上，让那些人慕名而来。

因此心颖公司的研发部实力悬殊过于巨大，沈主管一枝独秀立于高岭之上。

其他人在山脚仰望，努力寻找登山之径。在沈主管研究新产品的那段时间，他废寝忘食，也就没时间在意这些琐事。

沐念初也贴心的腾出一段空白时间不去打扰他。等到新产品研发完成，沈主管也开始物色一个适合的接班人。

挂断电话以后，沐念初叹了一口气。刚刚沈主管提出回到公司来帮忙，其实沐念初心里是有一些动心的。

要是有沈主管坐镇研发部，那什么沐念初也能心安不少。

只是，蓝千芙对于沈主管的才华的觊觎已经到了令人发指的地步。上一次要不是慕尧煊及时赶到，并且救出了他们，还不知道后面会发生什么事呢。

一想到在那栋别墅里发生的事，沐念初就觉得胆战心惊。因此，她纵使心里对沈主管的能力再依赖，也万万不敢再冒险让沈主管回来了。

只是少了沈主管的帮助，还得让项韵菡多费费神了。但是，沈主管对于帮助沐念初一事，并没有死心。

因此才有了每周一次的汇报总结，那时候，恰好心怡也过来了。

在沈主管眼里，天赋能力是比所谓年龄资历更重要的东西。因此，他对初来乍到的心怡一视同仁。

在心怡表现的更加优异的情况下，他选择了培养心怡为接班人。

没想到，心怡竟然是蓝千芙派来的间谍。想到自己对心怡的苦心教导，沈主管就觉得心寒。他也终于明白，为什么大部分公司的晋升会要求资历。

日久见人心这句话是一点也不假。如果当初沈主管能够选择，比心怡天赋差一点，但是资历更久的项韵菡。

先前在公司里，由于他的能力远远超出众人，因此重要的研究都是沈主管独自一人负责。

这种模式虽然比分工合作更加省时省力，但是也让沈主管更加劳累。

同时，沐念初就曾表示过，万一沈主管哪天不在公司里，公司的研究就不得不暂停了。这对于一个公司的发展来说，很不利。

一个正常经营的公司不应该把如此重任都系在一个人的肩上。这大概是沐念初的公司唯一的败笔，但也无可奈何。

因为沈主管是她费尽心力找来的业界顶尖大佬，而心颖公司又不是业界顶尖企业。只是个刚起步的小公司。