第七卷 第三百六十五章 聚会结束（第1 / 2页）

“俱乐部不能被球员牵着鼻子走，球员也不应该处于绝对弱势的地位任凭俱乐部来开条件。”裴炜慢慢的开口了：“双方应该是平等的，俱乐部出钱请球员来比赛，球员通过精彩的比赛来让俱乐部获得实际上的利益――这两者应该是相辅相成的，互惠互利，做到双赢才能够长久的将合作办下去。”

裴炜扫视了在座的各位老总一眼：“我们所有的俱乐部联合起来，确实有对所有球员下命令的能力，甚至在一定程度上影响到足协的决策……可是各位想过没有，如果所有球员联合起来的话，那么他们的能力……”

球员有什么能力？对于单个的球员来说，他们是绝对不能撼动俱乐部的统治权的，但是如果球员全部联合起来，不管是罢赛还是造成对联赛有什么影响的事情，其后果恐怕都不是足协和俱乐部能够承担的。

毕竟足协和俱乐部只是管理者，球迷们真正要看的是比赛，由球员参与的比赛。

想到这里大部分的老总们都不由得变了脸色，他们可以想象得到，如果球员真的联合起来向俱乐部提出一些要求自己还真不能拒绝―

“这样做的话不是和我们一开始的初衷背道而驰么？一开始约定限薪令的时候，就是为了控制球员的收入不要太高从而保证俱乐部的赤字不要增多，现在要增加出场费，虽然花费的不多，但是开了这个口子会不会让球员的胃口越来越大，到时候我们岂不是要被球员牵着鼻子走？”

“那么如果一直不加出场费的话，球员是不是会越来越不满呢？本来上场和不上场待遇一样就是不公平和不正常的，区别重要球员和一般球员的最主要依据就是能不能够打上主力……”张兵笑着回答说：“就算球员们不会因此而不满，但是长此下去的话就肯定会出现懈怠心理，没有动力，球员又如何能够在场上去积极拼搏？那样比赛又如何会精彩好看？比赛不精彩，球迷的注意力就会集中到其他方面去，失去关注的联赛就失去了活力，各俱乐部的总集团就会失去广告效应……那时候还会有多少公司会将资金投入到球队中来？”

“嗯，有道理。”大连的王总点了点头，东方集团在前两年借助大连东方队在亚洲赛场上的出色表现，将他们的产品甚至卖到了日本和韩国去，集团的收入大为增加，他算是深有感触的了：“只有比赛精彩才能够吸引到更多的注意力，如果增加这点钱就能够提高球员的积极性的话……我看是值得的。”

“还有一点，实际上现在在付给球员薪水方面我们俱乐部是占据绝对主导地位的，只要俱乐部之间能够做到一致，那么球员在我们面前根本就没有话语权……”旁边的华龙也发话了：“但是大家想过没有，如果我们一直将球员的收入控制得死死的，那么球员们的不满会逐渐增加，等到不满聚集到一定程度的时候，他们会不会象我们一样，组成联盟来对抗我们呢？”

球员工会！裴炜的脑海中闪现过这样一个词。

一个球员好办，如果把所有的球员都炒掉，那么俱乐存在吗？

一个成熟的联赛，基本上都是遵守着三权分立这样一个原则――足协抓具体的方向和联赛的承办，职业联盟讨论如何增加收入和扩大影响力以及利益分配，球员工会负责为自己的利益把关――换句话说，足协拥有权力，俱乐部拥有资金，球员则是联赛的主体，三者相互牵制又相互依赖，形成一个稳定的框架。

足协不能离开俱乐部充足的财力和球员在赛场上的表现，俱乐部不能离开足协的组织和球员的参与，球员则需要足协管理以及俱乐部为他们开工资，少了哪个都不行。

但是以中国的特殊情况，想猛然就搞三权分立显然是不可能的，只能通过联赛逐渐的开展来让市场推动规则的完善，现在职业联盟的雏形已经出来了，球员工会……那恐怕还得靠球员们自发的来形成。

这只能是一个漫长的过程，当市场有需要的时候，职业联盟出现了，同样当市场有需要的时候，球员工会也将逐渐形成，这是一个必然的过程，同时也不是以人的意志为转移的。

在中国足球职业化的初期，足协一家独大的情况下，需要上位者的英明果敢来让联赛正常的运行，等到联赛成熟到一定地步的时候，当足协并不能够一手遮天的时候，制度就成为了联赛正常发展的保障。